懲戒処分
懲戒処分
従業員を退職させるとき「解雇する」と言いますが、下図のようにいくつかの種類があり...
整理解雇
この記事は2ページあります。経営不振でリストラをして立て直しを図ろうとしている会...
整理解雇
結論 解雇無効とされました。 整理解雇の有効要件(要素) 整理解雇の要件について...
整理解雇
結論 解雇無効とされました。 本事例の整理解雇の要件 1)人員削減の必要性、2)...
整理解雇
結論 解雇無効とされました。 本事例の整理解雇の要件 1)人員削減の必要性、2)...
整理解雇
この裁判例⑮は既存社員の解雇の事案です。そして内定取消しにも応用できますので判決...
整理解雇
結論 解雇無効とされました。 本事例の整理解雇の要件 「本件解雇は、いわゆる整理...
整理解雇
この事例は会社の解散が偽装解散かが争われたものです。解散に伴う解雇の要件は、1)...
整理解雇
この裁判例⑩は既存社員の解雇の事案です。そして内定取消しの事案にも応用できますの...
内定取消し
この裁判例は中途採用者の内定取消しに関するものです。コロナウイルスの影響で経営悪...