裁判例（労働）

パワハラ加害者に対する懲戒処分の判断基準と相場 – 裁判例を通して

音声でこの記事を解説しました。 この記事は３ページあります。１ページ目はじっくり...

• 2020年11月12日

残業代請求に対する終業時刻についての会社の反論

残業代請求に対する会社による反論 残業代請求は未払賃金請求とも言います。労働者が...

• 2020年6月18日

残業代請求に対する始業時刻についての会社の反論

残業代請求に対する会社による反論 残業代請求は未払賃金請求とも言います。労働者が...

• 2020年5月15日

残業代請求に対する勤務時間中の休憩時間の計算【会社の反論】

この記事では、残業代請求を受けた会社向けに、「従業員は勤務時間中に休憩時間をしっ...

• 2020年4月29日

リモートワーク（テレワーク）における労働時間の算定（計算）

この記事は２ページあります。 問題提起 コロナウイルスの感染拡大に伴い新型インフ...

• 2020年4月27日

在宅勤務での勤務時間内の飲酒に対して懲戒処分ができるか|リモートワーク（テレワーク）

在宅勤務での飲酒についてのツイートがありました Twitterを見ていると、ある...

• 2020年4月24日

戒告処分・けん責処分を争った事例（裁判例）

まず、戒告処分について解説してから、事例の説明をしています。 戒告処分とは 戒告...

• 2020年4月22日

業務指示・業務命令に従わない問題社員への対応

業務指示・業務命令に従わないのは逆パワハラとも言える 上司が「A社さんに電話をし...

• 2020年4月20日

どのようなセクハラなら懲戒解雇が有効になるか – 裁判例を通して

この記事を音声で解説してみました。約19分です。 この記事は２ページあります。裁...

• 2020年4月20日

懲戒解雇と同時に普通解雇もしておくべき – 裁判例を通して

懲戒解雇と普通解雇の論点の整理 懲戒解雇より普通解雇の方が解雇として有効だと認め...

• 2020年4月18日