労働時間（残業代） 80時間分の固定残業代（みなし残業代）の定めが全部無効とされた裁判例（東京高裁平成30年10月4日判決） 要約 長時間労働を恒常的にさせる予定がない特段の事情がない限りは、80時間分の固... 2020年4月17日
整理解雇 東京の半導体輸入販売会社における整理解雇 – 裁判例⑱（東京地裁平成１５年８月２７日判決） 結論 解雇無効とされました。 整理解雇の有効要件（要素） 整理解雇の要件について... 2020年3月29日
整理解雇 大阪の水道管配管工事会社の整理解雇 – 裁判例⑰（大阪地裁平成２９年９月２１日判決） 結論 解雇無効とされました。 本事例の整理解雇の要件 １）人員削減の必要性、２）... 2020年3月29日
整理解雇 東京のソフト・ハード製造販売会社の整理解雇 – 裁判例⑯（東京地裁平成３１年３月８日判決） 結論 解雇無効とされました。 本事例の整理解雇の要件 １）人員削減の必要性、２）... 2020年3月29日
整理解雇 神奈川県の人材派遣会社の整理解雇 – 裁判例⑭（横浜地裁平成２３年１月２５日判決） 結論 解雇無効とされました。 本事例の整理解雇の要件 「本件解雇は、いわゆる整理... 2020年3月28日
労働時間（残業代）
