整理解雇
整理解雇
この事例は会社の解散が偽装解散かが争われたものです。解散に伴う解雇の要件は、1)...
内定取消し
裁判例⑪では、内定承諾撤回書に内定者が署名しましたが、その撤回が内定取消しに合意...
整理解雇
この裁判例⑩は既存社員の解雇の事案です。そして内定取消しの事案にも応用できますの...
内定取消し
この裁判例は中途採用者の内定取消しに関するものです。コロナウイルスの影響で経営悪...
内定取消し
裁判例⑦では、中途採用の事例において、内定という言葉がなくても内定、すなわち始期...
コロナウイルスの法律問題
社長や役員がコロナに感染したら… 大きな企業であればそれだけで直ぐに何か影響があ...
内定取消し
ベースは整理解雇の4要件(要素) 清算手続きというのは会社が解散し消滅する手続き...
整理解雇
この裁判例⑥は既存社員の解雇の事案です。そして内定取消しにも応用できますので整理...
整理解雇
この裁判例⑤は既存社員の解雇の事案ですが、内定取消しにも応用できますので判決を整...
整理解雇
この裁判例④は既存社員の解雇の事案です。そして内定取消しにも応用できますので判決...