コロナウイルスの感染が蔓延し数ヶ月です(令和2年5月12日現在)。
社会の在り方も一変しそれに伴い新しい法律問題も出てきました。
そこで、そうした新しい法律問題について記事を書きました。
コロナウイルスの法律問題
会社は従業員からのリモートワーク(テレワーク)の希望に応じなければならないか – コロナウイルス
コロナウイルスが蔓延すると満員電車に乗りたくないかも… コロナウイルスの感染がさ
この流れでライブハウスを営業しても良いか – コロナウイルス
都知事の「ライブハウスに行くな」 3月30日、都知事が会見で「ライブハウスなどに
コロナウイルスと自粛要請
自粛要請とは 自粛とは、自ら行動を控えるという意味です。要請とは、他者に対して何
ドラッグストアその他店舗におけるコロナ男の対応手引き
「俺はコロナだぞ」 「名古屋市天白区のドラッグストアで25日午後、マスクが無いこ
プライバシー – 従業員が新型コロナウイルスに感染したとき、どのように公表するべきか
プライバシーとは「本人にとって他人に知られたくない領域」 プライバシーというのは
【会社向け】コロナウイルスと会社の安全配慮義務
オリジナルの記事について音声での説明をしています。 追記分 この記事を書いてから
コロナに感染した従業員を懲戒できるか
はじめに 最近はニュースで各公共団体が「30代男性がライブハウスに行ってコロナに
コロナウイルスと不可抗力
はじめに コロナウイルスの影響で店舗の営業、人の移動などが制限され始めました。今
社長や役員がコロナに感染した場合の内定取消し
社長や役員がコロナに感染したら… 大きな企業であればそれだけで直ぐに何か影響があ
新型コロナウイルスでの内定取消しは違法ではない
最近はコロナウイルスの影響での内定取消しが社会問題になっておりニュースにもよく取