セクハラ被害を訴えてきた従業員がいましたので調査をしていたところ、その従業員が退職届を出してきました。この場合の会社の法的なリスクを教えてください。 Date: 2020年10月15日 By: 弁護士 芦原修一 Categories: セクハラ・パワハラ 回答を読む
男性従業員Bが、女性上司Aからセクハラを受けたと申告がありました。Aに対して懲戒処分をしても良いものなのでしょうか。女性から男性へのセクハラは成立しますか？ Date: 2020年10月12日 By: 弁護士 芦原修一 Categories: セクハラ・パワハラ 回答を読む
社員旅行の宴会で男性部長Bが女性従業員Aの手を握りお尻を触り逃げたAに「犯すぞ！」と言いました。Bを懲戒解雇できますか？ Date: 2020年10月11日 By: 弁護士 芦原修一 Categories: セクハラ・パワハラ 回答を読む
従業員Aから「別の従業員Bからセクハラを受けてます。」との申告がありました。これにどう対応するべきでしょうか？ Date: 2020年10月11日 By: 弁護士 芦原修一 Categories: セクハラ・パワハラ 回答を読む