弁護士から残業代請求の内容証明が会社に来ました。遅延損害金というのは何でしょうか。

　
残業代は給料日に支払わなければ年利６％の遅延損害金が付きます。
そして、もし従業員が退職すれば退職日から年利１４．６％の遅延損害金が付いてしまいます。
１４．６％という遅延損害金はかなり大きく、２００万円の未払残業代があれば１年で２９万２０００円の遅延損害金が付いてしまいます。
つまり、残業代請求について争っている間に１年が経過して結局支払わなけならないとなると、それだけの額を余分に支払わなければならないのです。
これは残業代請求のリスクの１つですので頭に入れておいてください。
　

　
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