法定休日と所定休日（法定外休日）はどういうものでしょうか？　違いを教えてください。

　
法定休日とは、労働基準法３５条１項２項により１週間に１休日か４週間に４休日として定めなければならない休日のことです。
（労働基準）法（で直接）定（められている）休日なので、法定休日です。

所定休日（法定外休日）も労働基準法により間接的に強制されているのですが、直接の定めはないので所定休日（法定外休日）と呼ばれています。
労働基準法３２条１項では１週間に４０時間の労働時間の制限があり、同条２項では１日８時間の労働時間の制限があります。
そうすると、４０時間/８時間＝５日という計算で１週間に５日の労働日の制限がされていることになります。
１週間に５日の労働日の制限がされていれば２日の休日を設定しなければなりません。
既に法定休日として１週間に１日の休日が強制されていますがそれでは１日足らないので、所定休日（法定外休日）として１日の休日を設定することとなるのです。

こうした法定休日と所定休日（法定外休日）を合わせて世の中の大半の会社では週休２日の土日休日とされています。

会社にとってはどちらも休日ですので業務遂行の点では違いはありませんが、法定休日での労働は休日労働として３５％の割増賃金を支払わなければならないのに対して（労働基準法３７条１項本文・平成６年政令第５号）、所定休日（法定外休日）での労働には割増賃金を支払わなくても良いのです。
　

　
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