退職する従業員がいます。退職届を書いてもらうのですが、有給休暇残日数が明らかでないので退職日を空欄にして出してもらっても有効な退職届となりますか？

　
退職届は退職する従業員名義の書面ですので基本的には他人が何か書き加えるべきではありません。
互いに面倒ではありますが、有給休暇残日数が明らかになった時に改めて呼び出して退職日を書いてもらってください。

従業員の都合で遠方に行ってしまうなどの特別な事情がある場合には、やむを得ないので明らかに残っているであろう有給休暇日数を考慮して退職日を書いた退職届を提出してもらってください。

退職届にとって退職日は重要な要素です。
２週間後に退職するのと３ヶ月後に退職するのとでは給与額、引継ぎ、社会保険などに影響しますので何となくフワッとしないようにしてください。
　

　
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