９時から１７時で働く従業員から休憩時間は要らないので１６時１５分で退勤させて欲しいとの申し出がありました。この申し出を受け入れる必要はありますか？

通常９時出勤の１７時退勤ですと９時から１２時１５分働き、１２時１５分から１３時まで休憩し、１３時から１７時まで働くのが一般的です。この場合の労働時間は７時間１５分なので労働基準法３４条１項により４５分の休憩時間を与えています。

ご質問の従業員からの申し出ですが、結論から言うと受け入れることはできません。
なぜなら、休憩時間は労働者の権利であると同時に義務でもあるからです。
労働基準法３４条１項で法定休憩時間を定めた趣旨は、労働者の連続労働による身体生命の保護にありますが、「従業員からの申し出があった」とする悪い会社が休憩時間を与えないことを防止する必要があります。
したがって、どれだけ労働者が休憩時間なしでの連続労働を望んだとしても、会社は労働基準法３４条１項の趣旨を説明し会社としては認めることができないと説明してください。
　

　
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