アルバイトの学生にも有給休暇を与えないといけませんか？

はい、次の条件を満たすアルバイト学生には有給休暇を与えなければなりません（労働基準法３９条）。

　①　働き始めてから６ヶ月
　②　最低週１回以上、又は年４８日以上の所定労働時間が定められていること
　③　①の期間内に所定労働時間の８０％出勤したこと

ちなみに週１回又は年４８日から７２日が所定労働時間のアルバイト学生には、働き始めてから６ヶ月の時点で１日の有給休暇を与えなければなりません。
そして、最初に有給休暇を与えてから１年後には２日、その１年後には２日、さらに１年後にも２日、その次は３日、というように与えるべき有給休暇の日数が決まっています。

私が学生のころなどはアルバイトが有給休暇を取得するなんてことは考えられませんでしたが、今の時代は違います。

詳しくは以下の厚生労働省の資料をご覧ください。
　

　
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