就業規則のテンプレート（ひな型）をインターネットでよく目にしますが、テンプレートそのままの就業規則でもないよりはあった方が良いですか？

　
いえ、テンプレートをそのまま使うくらいならない方が良いです。
就業規則は労使間を規律するルールであり、そのルールを適当に作られたテンプレートで決めるというのはあり得ません。
もし就業規則を作成するなら弁護士に相談して作成してください。
　

　
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