この裁判例⑤は既存社員の解雇の事案ですが、内定取消しにも応用できますので判決を整理して紹介します。 結論 解雇は有効とされました。 裁判例⑤の清算手続きに伴う解雇の要件 裁判例⑤の裁判所は次の要件を前提としています。 １ … 続きを読む 奈良のタクシー会社の清算手続きにおける解雇 – 裁判例⑤（2014年）