弊社では就業規則で「社内の男女交際を禁止する」と定めています。ある従業員が「プライベートの問題なので交際があっても懲戒処分できないのでは？」と言ってました。実際のところ意味がない定めなのでしょうか？

弊社では就業規則で「社内の男女交際を禁止する」と定めています。ある従業員が「プラ … 続きを読む 弊社では就業規則で「社内の男女交際を禁止する」と定めています。ある従業員が「プライベートの問題なので交際があっても懲戒処分できないのでは？」と言ってました。実際のところ意味がない定めなのでしょうか？

弁護士 芦原修一