裁判例⑫では、新卒の学生に内々定を出していましたが、労働契約の成立は否定され、しかし期待権を侵害したとして会社に慰謝料の支払いを命じました。いわゆる「コーセーアールイー事件」です。 ここで重要なのは「内々定」、「内定」そ … 続きを読む 採用内々定の取消しは期待権侵害 – 裁判例⑫（2010年）