裁判例⑦では、中途採用の事例において、内定という言葉がなくても内定、すなわち始期付き・解約権留保付き労働契約が成立したと認められました。 口頭だけで中途採用をしようとしていた人がいるとして、コロナウイルスの影響で採用を止 … 続きを読む 内定という言葉がなくても内定とされた事例 – 中途採用 – 裁判例⑦（2008年）